――赴2011届学生顶岗实习企业考察
顶岗实习是职业学校教育教学中最重要的环节之一，也是教学改革、校企合作成果的有力彰显，更是我校高度重视、投资人力物力最多的工作之一。为了让学生学有所用，实现校企最大合力，
考察组首先到达无锡市，在手牵手劳务派谴公司协助下考察了无锡夏普电子元器公司。夏普公司人事主小姐介绍了夏普公司的生产经营状况及员工管理情况，并带领考察组一行参观了企业的生产车间、员工餐厅、员工休息厅等场所。宽大的生产车间、洁净的员工通道，浓厚的企业文化，规范、严格、精细化的企业管理深深打动了考察组成员。
随后，考察组一行又到达钡泰电子（苏州）有限公司、江苏昆山新天地人力资源公司、盛旺汽车（昆山）零配件有限公司、日本电产科宝（浙江）有限公司、杭州矢崎配件有限公司、吉奥集团萧山制造基地、信雅达（杭州）计算机服务有限公司、温州人本集团公司等知名企业。不仅参观了企业的生产车间、员工宿舍、员工活动室，还详细了解了企业的生产经营状况、员工管理及实习生工作稳定性等情况，更关心了与学生切身利益挂钩的劳动保障、薪金福利等问题。为了学生、为了学校今后的发展，考察组不辞辛劳、日夜兼程，每到一处都是细心查看、悉心询问、用心探讨，尽心尽力。
最后，考察组一行考察了温州宾海大酒店，我校先期到达酒店的32名酒店管理与服务专业的学生正在接受专业培训，杨光彦主席在培训会上代表贾健平校长勉励大家勤奋学习，努力工作，遵章守纪，拒绝诱惑，为自己争气，为学校争光，顺利完成顶岗实习任务。考察组仔细查看了酒店环境、员工宿舍、员工餐厅等。与酒店副总经理罗华、人事经理王军交换了顶岗实习学生管理、人身安全、薪资福利等方面意见和学校要求。宾海大酒店是一家五星级酒店，建筑面积8万多平方米，员工五百多人，装修华丽，布局合理，管理规范，考察组非常满意，顶岗实习的学生也都很满意。
本次考察，给我们总体印象与启示是：一是东部发展快，经济条件好，东西部差异大；二是企业需要各方面的人才，尤其是对技术操作熟练工更是求之若渴；三是现代化的生产线，把复杂的产品分解为零配件生产、组装而变得简单，对专业知识与技能的要求并不太高；四是操作要求注意力集中、反应敏捷，手指灵活、操作到位，在生产工艺的某一环节上要求专与精；五是企业需要员工有团队精神与服从意识，要有吃苦耐劳精神与良好的身体素质，要热爱企业并有良好的养成习惯。
对教育教学改革的启示，一是要注重基础、加强公共素质课的教学和专业基本技能的培养，兼顾首岗适应与多岗迁移知识与能力培养，课程设置不要求知识与技能培养的系统性、完整性、全面性，但要重基础；二是实习实训与企业生产接轨，严格训练，规范训练；三是加大养成教育与训练；四是以各种活动为载体，进一步提高学生的综合素质；五是提高学生身体素质，加强学生团队意识、服从意识与吃苦耐劳精神的训练与培养。
一流企业需要一流员工，一流员工必须通过严格地训练与培养。在今后的教育教学中，我们将认真吸取本次考察所获，总结经验、取长补短，一切为了学生，为了学生的一切，努力为国家培养更多更优秀的专业技术人才。
